近两年以来，随着国家对劳动法律法规的不断完善，以及劳动者权利意识的觉醒，用人单位与劳动者之间的劳动争议纠纷日渐增多。

从笔者两年来代理的数十起劳动争议纠纷来看，矛盾最大的也是涉及金额最多当当属于加班工资。

我国实行每周5天工作制，每天工作不超过8小时，超过该时间则认为加班。加班一般分延时加班，加班费为平时工资的150%；休息日加班，加班费为平时工资的200%；法定节假日加班，加班费为平时工资的300%。

由于对现行举证规则的巧妙运用，笔者代理的劳动者案件中，涉及加班费的都获得法院或仲裁委的支持，所以对劳动者而言，应该果断拿起法律武器，维护自己的正当权利，不要犹豫。